Як дати оголошення на Авито про вакансії

В даний час нескладно підібрати компетентного співробітника на вакантну посаду. Можливості Всесвітньої павутини дозволяють оперативно вирішити проблему. Розмістивши оголошення на Авито про пошук співробітників, можна знайти працівника за нетривалий період часу, оскільки сервіс володіє багатомільйонною аудиторією, яка цілеспрямовано його відвідує.


Пошук співробітників на Авито

Про сервіс

Багатофункціональна дошка оголошень Авіто.ру дозволяє користувачам вирішити безліч питань, пов’язаних з продажами і покупками товарів і послуг.

Можливості сервісу зачіпають сферу забезпечення функціонування суб’єктів підприємницької діяльності. Якщо раніше підприємству для заповнення вакантних посад необхідно було проводити ряд заходів, спрямованих на пошуки, які відрізнялися затратностью і займали багато часу, то в даний час досить розмістити оголошення на Авито про пошук працівників. Скористатися сервісом може будь-який користувач. Простота інтерфейсу дозволяє розібратися з нюансами проведення процедури навіть людині, яка не відрізняється знаннями комп’ютера. На розміщення реклами про наявність вакансії роботодавцю буде потрібно кілька хвилин, після закінчення яких можна чекати реакцію учасників сервісу, які зацікавилися пропозицією.

Як за допомогою Авито швидко знайти компетентного фахівця


Вхід на сервіс

Вносячи інформацію на сервісі про пошук фахівця, роботодавець повинен враховувати, що Авито висуває підвищені вимоги до всіх користувачів. Складений і відправлене на модерацію оголошення має відповідати регламентованим вимогам. У разі виявлення порушень, оголошення не буде розміщено, а обліковий запис буде анульовано. Повторно зареєструватися з того ж IP і з тими ж реквізиційні даними у користувача не вийти.

Щоб швидко знайти фахівця рекомендується розміщувати інформацію на декількох сервісах. Це збільшить шанси роботодавця швидко поширити інформацію. Варто відзначити, що в Авито багатомільйонна аудиторія, яка заходить на сервіс цілеспрямовано, тому в деяких випадках досить цього інтернет-ресурсу.

До опису обов’язків рекомендується підійти відповідально, докладно вказавши характеристики робіт, умови праці та оплати за вакантне робоче місце. Не варто забувати про контактної інформації. Описуючи вакансію, не слід приховувати її недоліки, оскільки в процесі працевлаштування працівник все одно про них дізнається, і може відмовитися від такої роботи, а час роботодавця буде витрачено даремно. Поруч з недоліками пропозиції завжди слід вказувати переважні боку, яких повинно бути значно більше, щоб в очах здобувача, робота виглядала привабливою. Обов’язково вказівку бажаних параметрів необхідного фахівця, щоб заощадити свій час і виключити спілкування з невідповідними кандидатами.

Читайте також: Зразок бізнес-плану для бізнес-центру

Як розмістити оголошення на Авито про вакансії безкоштовно

Щоб розмістити оголошення про роботу на Авито необхідно зареєструватися на сервісі.

В якості альтернативного варіанту можна авторизуватися через одну із запропонованих соціальних мереж. Інформацію про наявність вакантних місць мають право розміщувати тільки ті суб’єкти господарської діяльності, які використовують для реалізації підприємницької ідеї працю найманих робітників. Фізичним особам заборонений доступ до такої послуги. Тому, здійснюючи реєстраційні дії, в анкетних даних слід вибрати розділ «компанія».

Після авторизації на сайті, користувач відразу потрапляє в свій особистий кабінет. Форма заяви про наявність вакантного місця заповнюється в розділі «подати оголошення» меню «робота». Скористатися безкоштовним сервісом юридичним особам неможливо.


Платні послуги, які допоможуть зробити оголошення популярним

Слід зазначити, що з 2015 року послуга для роботодавців про розміщення оголошення є платною. У разі якщо суб’єкт підприємництва не налаштований оплачувати оголошення, йому слід звернути увагу на альтернативні сервіси. Однак, ефективності від такого пошуку співробітників, може бути менше, і процедура може зайняти набагато більше часу.

Правила співробітництва з сервісом

Перш ніж шукати співробітників через сервіс, рекомендується вивчити порядок, що дозволяє зрозуміти, як дати оголошення на Авито про вакансії. Це допоможе уникнути блокування модераторами вже розміщеного оголошення і навіть доступу до облікового запису.

Користуючись можливостями сервісу, в категорії «робота» слід дотримуватися загальні рекомендації:

  1. У розділі слід розміщувати тільки ту інформацію, яка стосується пошуку співробітника.
  2. Вакансією ідентифікується як пропозицію роботодавця про працевлаштування на робоче місце, яке в момент розміщення інформації вакантне.

При оформленні оголошення, суб’єкт підприємницької діяльності повинен вказувати всі реквізити. Про пошук співробітника може бути внесена інформація тільки юридичною особою, а пошук роботи можуть ініціювати тільки фізичні особи.

У разі якщо співробітник необхідний не для постійного працевлаштування, а для виконання разових робіт певного обсягу, оголошення потрібно розміщувати не в розділі «робота», а в категорії «запити на послуги» меню «послуги». На сайті заборонено розміщувати вакансії:

  • пов’язані з мережевим маркетингом;
  • прив’язані до одного місця розташування, а ідентифікуються на Авито в іншій місцевості;
  • інформація про яких повторюється в кількох оголошеннях, які стосуються різних сфер діяльності;
  • обумовлені пропозицією про передачу грошей;
  • із зазначенням контактних даних, в яких присутній телефонний номер, дзвінки за яким тарифікуються за завищеними розцінками;
  • з пропозицією зареєструватися в проектах, що вимагають дзвінків на платні номери або відправку СМС;
  • мають ознаки політичної діяльності, наприклад, долі в мітингах і в масовках;
  • які передбачають участь в релігійних заходах, а також в еротичних шоу;
  • військового типу, що мають на увазі набір фахівців для іншої держави;
  • заборонених законодавством Російської Федерації або не передбачених їм.

Читайте також: Домашній бізнес для жінок і дівчат

Опис вакансії: яка інформація необхідна?

При складанні оголошення, в якому для шукачів пропонується вільна вакансія, слід враховувати, що в його текстової частини повинна міститися повна інформація про посади із зазначенням обов’язків, які будуть поставлені. Важливо проінформувати користувачів про умови роботи, які передбачають початок і закінчення робочого дня, наявність перерви, а також про наявність шкідливих виробничих факторів.

Вказавши вимоги до потенційного кандидата, можна заощадити власний час, оскільки більше половини читачів можуть не відповідати параметрам.

Опис вакансії не може займати менше, ніж 200 символів, рахованих з пробілами. У відкритому доступі для користувачів повинна бути інформація про найменування організації, що розмістила інформацію, а також її основний напрямок діяльності.

Що заборонено згадувати в оголошенні


Реєстрація як суб’єкт підприємницької діяльності

Сервіс Авито здійснює свою діяльність відповідно до законодавчих вимог Російської Федерації і вимагає такого ж законослухняності від своїх користувачів. Елементи нормативно-правових актів також відображені в правилах, що визначають порядок функціонування дошки оголошення і поведінки користувачів.

Аккаунт користувача буде забанений після виявлення модераторами вказівки обмежень за віком, зовнішності, громадянства, раси і кольору шкіри. Не варто відображати в оголошенні, що причиною відмови в працевлаштуванні може стати наявність шкідливих звичок, судимості, невідповідного майнового стану, соціального статусу, походження, місце проживання, наявності прописки, а також наявність релігійних переконань або їх відсутність.


Поповнення рахунку для оплати оголошень

Щоб претендентам було зрозуміло, який образ працівника бачить роботодавець, слід уникати скорочень і абревіатур.

Чи потрібні фотографії?

Наявність прикріплених зображень робить привабливим будь-яке оголошення, і розміщена інформація на Авито не є винятком. Роботодавці можуть розмістити фотографії будівлі, кабінету, офісу або цеху, де пропонується робота. Ефектні зображення логотипів і вивісок з назвами, особливо якщо бренд компанії відрізняється популярністю. При пошуку водія транспортного засобу, рекомендується прикріпити зображення автомобіля, на якому має бути працювати здобувачеві в разі, якщо він зверне увагу на пропозицію роботодавця.

Ссылка на основную публикацию