Плюси і мінуси командно-адміністративної системи

Командно-адміністративна система управління (КАСУ) – це жорстке державне управління, засноване на централізації влади в одному єдиному центрі, воно зобов’язує всіх виконувати планові завдання за допомогою наказів, директив та інших найрізноманітніших методів і способів досягнення планів держави та його керівників.

Під час такого управління відбувається наступне:

  1. Пряме управління з центрального, вищого ешелону адміністративної влади, при якій не буде ні самостійності, ні демократії, ні самоврядування.
  2. Все переходить під контроль держави, в тому числі і процес розподілу продукції, що згодом виключає вільно-ринкові відносини між господарствами.
  3. Державна номенклатура виробляє безпосереднє управління за допомогою розпорядчих документів.
  4. Знищення ринкових відносин, які діють децентралізаційних на економіку.

При цьому виключається підприємливість персоналу і їх матеріальну винагороду за працю. Відбувається процес, при якому держава підминає під себе економіку і проводить управління нею за допомогою наказів.

Такий спосіб управління буде незамінним при екстремальних умовах (війна, господарська розруха, голод). Таке управління може швидко зосереджувати матеріально-людські ресурси на стратегічних ділянках господарства, що сприяє успішному виконанню простих виробничих завдань.

плюси

Перевагами такого управління будуть:

  • Зручність управління з точки зору держави, можливість тотального адміністративного контролю.
  • Значне зниження або відсутність деяких видів витрат (витрати транзакції, пошуку інформації, пошуку найбільш вигідних умов, витрати, за оцінкою споживачем властивостей товарів, щодо порушення умов контракту та контролю його виконання).
  • Фільтрація асортименту при плановому випуску продукції виключає ті товари і послуги які мають згубний вплив на фізичне і моральне стан суспільства.
  • Рівномірний розподіл матеріальних засобів і вирівнююча політика на підприємствах.

мінуси

Недоліками такого управління є:

  • Відсутність гнучкості, бюрократія, повільність в адаптації до нових умов, шаблонність в прийнятті рішень і непристосованість до місцевих умов.
  • Створення ілюзії щодо матеріального та соціального рівності, в рішенні соціальних проблем суспільства.
  • Чи не можливість об’єктивно відображати потреб суспільства, це відбувається через відсутність механізму коливання цін пов’язаних з ринком споживання.

Найсвіжіша модель, яку можна аналізувати і представити на ваш розсуд – це модель Радянського Союзу, де за основу була взята планова економіка. Шляхом створення планів «п’ятирічок», спрямованих на підйом тільки однієї певної галузі вдалося підняти поетапно економіку з колін у всіх галузях.

Загострення уваги чиновників на певній проблемі дозволили забезпечити величезну країну необхідними ресурсами. Мобілізація людського і матеріального ресурсу на певних напрямках народного господарства дало свої позитивні результати. А ось вистояти в повний зріст, в цій системі управління, економіка довго не змогла через шаблонності ухвалення рішень. Однотипні завдання від Бреста до Владивостока і від Воркути до Самарканда без врахування кліматичних і ресурсних умов, а найголовніше відсутність конкурентоспроможності у виробництві підкосили її.

А досвід капіталістичних країн показав, що розвиток економіки відбувається тоді, коли є ринкові відносини і відсутня монополія на виробництво.

Роблячи висновок можна сказати, що певна система управління хороша в свій період, який відбувається в країні, і поступово переходити з командно-адміністративної до ринкової. І при цьому потрібно створити оптимальні умови для переходу між ними під уникнення негативного настою суспільства на нові порядки і відсутність, на думку суспільства, турботи про них.

Ссылка на основную публикацию