Консалтинг: що це таке простими словами

Ви є власником бізнесу або компанії, і не знаєте як вирішити якесь питання? Вам необхідний свіжий погляд на проблему або допомога фахівця? Не потрібно наймати пачку нових співробітників – можна просто звернутися до відповідного консалтингове агентство, яке спеціалізується саме на вашу проблему.

Що це таке

Консалтингом називають рід діяльності, націлений на проведення специфічних консультацій для керівництва звернулися компаній. У більшості випадків дані консультації стосуються комерційних питань та оптимізації виробництва / процесу. Найчастіше подібні послуги надаються в експертної, технологічної, фінансової та юридичної діяльності.


Консалтинг допоможе вашому бізнесу в безлічі ситуацій

Чому вигідно звертатися в подібні компанії? Тому що вам не потрібно шукати відповідного фахівця, наймати його на роботу, платити податки і організовувати робоче місце – ви просто отримуєте відповіді на ваші питання від реальних експертів з великим досвідом подібної роботи.

Основна мета подібних фірм – надання допомоги компаніям в управлінні процесом виробництва і управління. Спосіб досягнення даної мети – поліпшення якості менеджменту за рахунок прийняття певних рішень, видалення “слабких ланок” та ін.

Як це зрозуміти

Давайте розглянемо термін консалтинг – що це таке простими словами, чому він вигідний і де шукати подібну послугу. Це явище має на увазі надання консультаційних послуг сторонніми фахівцями. Фахівці виступають в ролі незалежних осіб – вам не потрібно оформляти їх на підприємстві, ви просто укладаєте відповідний договір на надання послуг. Ще більш просте пояснення консалтингу – отримання рекомендацій, націлених на покращення ведення бізнесу.

Консультації даються не просто так, а після вивчення наявних проблем і аналітики. Зазвичай фахівці розглядають можливість розвитку підприємства або його реорганізації для підвищення прибутку і ефективності праці, але все залежить від характеру вашої проблеми.


Консалтинг – простий і ефективний спосіб вирішення проблем

Коли слід звертатися до фахівців

Тепер, коли ви знаєте, чим займається консалтингова компанія, давайте розберемо питання – в яких випадках варто її залучати. Ситуації можуть бути зовсім різні. Зазвичай консультанта залучають для свіжого погляду на наявну проблему або як зв’язку між різними підрозділами / відділами / філіями. Фахівця також досить часто залучають в тих випадках, якщо у керівництва і менеджменту немає єдиної думки з певного питання і необхідна кваліфікована допомога третьої особи.

Консультантів залучають для перегляду структури компанії, для правильного проведення реорганізації, для генерування ідей розвитку або допомоги в складних ситуаціях. Дуже часто експертний свіжий погляд на проблему з боку дозволяє знайти найбільш ефективне рішення.

Читайте також: Розрахунок точки беззбитковості: формула, графік

Найбільш поширені послуги

Розібравшись з тим, що таке консалтингові послуги і коли їх застосовують, давайте розглянемо основні напрямки діяльності цих фірм. Ми виділимо лише ключові види, але на ділі їх значно більше:

  1. Надання консультацій по веденню бізнесу.
  2. Надання консультацій з підбору кадрів.
  3. Юридичні консультації.
  4. Освітні консультації.

Давайте розглянемо їх докладніше.


Видів консалтингу може бути досить багато

Ведення бізнесу

Комерційна допомогу користується великою популярністю як у малих фірм, так і у корпорацій. Консультації в бізнес-сфері можуть бути як разовими, так і постійними. Фахівці вивчають наявну проблему, проводять її детальний аналіз і видають кілька способів вирішення. Вони ж зазвичай і контролюють процес впровадження своїх пропозицій, але це не обов’язкова умова.

У бізнес-консалтинг також входить допомога в інвестиційній сфері. Консультанти допомагають вирішити проблеми з залученням кредитів і інвестицій, з переоцінкою активів і їх розподілом. Також інвестиційні помічники можуть порекомендувати перспективні компанії або проекти, в які можна вкласти фінанси для їх множення – вони займаються всім, що так чи інакше пов’язане з фінансами та бізнесом.

Підбір кадрів

Підбір кадрів – це ще одна досить цікава гілка розвитку консультаційних послуг. Чи не багато компаній можуть дозволити собі повноцінний відділ кадрів з профільними фахівцями, які займаються відбором кадрів. Тому вони звертаються в подібні організації. Чим займається кадровий консалтинг? Він відбирає фахівців з різних спеціальностей, проводить з ними зустрічі та співбесіди, тестує на відповідність займаній посаді і створює власну базу даних претендентів. Потім в подібні фірми звертаються компанії, які хочуть знайти собі співробітників, а вони видають найбільш цікаві варіанти. Також кадрові агентства можуть працювати під замовлення, а не збираючи бази даних – вони отримують “технічні характеристики / вимоги” потрібних фахівців і проводять відбір кандидатів. Це дозволяє керівнику компанії / відділу не витрачати час на численні співбесіди, а зустрічатися тільки з перевіреними людьми. Примітно, що консультаційні послуги можуть надаватися не тільки на етапі пошуку, але і при роботі з діючими співробітниками. Фахівці з цих компаній можуть організовувати процес навчання і підвищення кваліфікації, проводити тренінги, курси особистісного росту та ін.


Консалтингова фірма проведе для вас підбір і навчання кадрів

Юридичні послуги

Юридична консалтингова фірма – відмінний варіант для тих, хто не хоче вводити в свій штат юриста, оскільки його послуги потрібні лише періодично або якщо робота грамотного фахівця коштує дуже дорого. Ви просто звертаєтеся в подібну організацію, викладаєте суть проблеми, а вам пропонують шляхи її законного рішення. Подібна послуга може надаватися разово або на постійній основі. Наприклад, вам періодично потрібно захищати свої інтереси в суді, але частота подібних звернень може бути різною. Ви укладаєте договір з фірмою, а вона надає вам послуги за потребою.

Читайте також: Податок на доходи фізичних осіб – що це таке

освітні послуги

Це досить новий вид допомоги, але він стрімко розвивається в Росії. Консультації надаються за вибором місця для перепідготовки ваших кадрів, складання або оцінювання навчальних / наукових програм, рекомендацій шкіл або ВНЗ для навчання керування / бізнесу, підбір різних освітніх програм і курсів.

Підбір місць навчання і курсів робиться не навмання, а після визначення потреб кадрів / керівництва, його поточного рівня знань і кваліфікації. Це досить непроста робота, яка вимагає професійного підходу.

типи консультацій

Ви вже визначилися поняттям консалтингова компанія, що це таке і в яких випадках вона може допомогти. Тепер давайте розглянемо, які взагалі бувають типи консультативної допомоги.

Всього виділяють три види:

  1. Навчальний.
  2. Проектний.
  3. Експертна.


Правильний підбір консалтингової фірми – запорука успіху

Навчальні консультації мають на увазі видачу замовнику потрібної інформації для експертної оцінки ситуації, що склалася. Хоч вони і називаються навчальними, але не мають на увазі проведення якихось лекцій або уроків. Скоріше, мова йде про підказки в рішенні управлінських і виробничих завдань.

Проектна допомога має на увазі під собою опрацювання та реалізацію певних дій, спрямованих на підвищення продуктивності і якості праці в компанії. Фахівці складають детальний план дій і рухаються по ньому до цілям, “Чекая” важливі точки.

Експертна допомога дозволяє розробити шляхи реалізації різних проектів і детальні рекомендації щодо їх виконання. Спочатку консультанти проводять аналіз діяльності компанії, а потім вже пропонують шляхи вирішення.

Як правильно підібрати компанію

При виборі консалтингової фірми дотримуйтесь наступних рекомендацій:

  1. Організація повинна складатися з декількох фахівців. Одна людина не може добре розбиратися в різних напрямках, та й “мозкові штурми” проводити в поодинці не вдасться. Якщо організація надає широкий спектр послуг, то за кожним напрямом повинен працювати окремий фахівець.
  2. Не вірте рекламі і гучним назвами. У компанії повинен бути реальний досвід роботи не менше 5 років, у працівників – присутні всі необхідні сертифікати, що підтверджують кваліфікацію.
  3. Вивчіть відгуки про компанію. Дізнайтеся, з ким вона реально працювала, які послуги надавала, які рекомендації виставили їй клієнти, чи задоволені вони були наданими послугами.

Ссылка на основную публикацию