Фрикційне безробіття і структурна – що це таке

Криза в Росії, викликаний падінням цін на нафту і введенням санкцій, продовжує затягуватися. Це неминуче призводить до стагнації, заточеною під продаж ресурсів економіки і паралельного зростання безробіття. Знайти роботу стає все складніше, багато компаній і підприємці припиняють свою діяльність, кількість зареєстрованого в центрах зайнятості населення зростає. Саме тому ми вирішили зробити невеликий огляд за видами і типами безробіття – він допоможе вам розібратися в основних термінах, дізнатися, що таке фрикційне безробіття і чим вона відрізняється від структурної.

Вступ

Якщо детально розглядати макроекономічну діяльність держави, то обов’язково потрібно звертати увагу на такий показник, як зайнятість. Він описує кількість працездатного, дорослого населення, яке має роботу. Потім даний показник порівнюється із загальним реальною кількістю працездатного населення, що дозволяє підрахувати кількість і відсоток безробітних.


Безробіття ділиться на кілька видів

Безробіттям називається кількість дорослого (старше 16 років) населення, яке на даний момент не має роботи, але при цьому займається її пошуком. Якщо скласти безробітне населення і працює, то можна буде знайти показник реальної робочої сили країни.

Зверніть увагу: не всі безробітні займаються активним пошуком роботи, тому вони не потрапляють в поняття безробіття і робочої сили.

Цікавий момент – кількість безробітних в різних країнах оцінюється різними методиками, тому просто порівнювати дві країни за рівнем офіційного безробіття не зовсім правильно. Проте існує загальний принцип, прийнятий Міжнародною організацією праці: для визначення безробіття потрібно знайти відношення загального числа безробітних до кількості наявної робочої сили. Норма безробіття виражається у відсотках – чим вона менша, тим здоровіше економіка (але не завжди).

види безробіття

Безробіттям називається явище, яке описує кількість не зайнятою в виробництві товарів і послуг робочої сили. Існує кілька типів безробіття, які відрізняються один від одного за своїми соціально-економічних причин. Основними вважаються дві:

  1. Фрикційне.
  2. Структурна.

Саме ці два типи складають основний відсоток безробіття в країні. Але існує ще кілька видів, які не завжди враховуються соціологами в своїх дослідженнях:

  1. Сезонна.
  2. Циклічна.
  3. Природна.

Всі ці види відрізняються один від одного – при підрахунку загального відсотка незайнятого населення необхідно враховувати, який саме фактор чинить максимальний вплив на загальний відсоток.


У різних країнах підрахунок коефіцієнта безробіття проводиться по-різному

фрикційний показник

Фрикційне безробіття – це проміжок часу, який необхідний робітнику, щоб влаштуватися на нове місце. Погляньмо на цей фактор докладніше. Співробітник підприємства або компанії може бути звільнений за власним бажанням або угодою сторін, скорочений і т.д. Як правило, якщо співробітник не переходить на нове місце за домовленістю, то на пошук йому потрібен певний час. Саме цей часовий відрізок і називається фрикційним.

Деякі співробітники шукають більш відповідальну, напружену і краще оплачувану роботу, деякі, навпаки, підбирають “тихе” містечко. У будь-якій країні є певна кількість людей, яке знаходиться в пошуку нового робочого місця – це не економічний, а соціальний процес. Одні вирішують перебратися в інше місто, другі хочуть освоїти нову спеціальність, треті піднімаються кар’єрними сходами, тому фрикційна складова присутня на ринку завжди.

Зверніть увагу: у фрикционную складову також потрапляють люди, які шукають роботу в перший раз. Так само як молодь після технікумів та університетів, жінки після пологів, домогосподарки та ін.

структурний показник

Структурна безробіття – це показник попиту на професію. Сучасний світ змінюється досить швидко – деякі професії, які ще 10-20 років тому вважалися актуальними, сьогодні вже практично відмирають. Виробництво все більше автоматизується і роботизує, комп’ютер з відповідним ПО заміщає цілі відділи, а вимоги до знань і навичок постійно підвищуються. Структурне безробіття часто називають технологічної – це визначення правильно описує її характер. Простий приклад: при перебудові або модернізації заводу оновлюється обладнання, підприємство стає більш технологічним, кількість робочих місць скорочується, тому частина співробітників виявляється “за бортом”. Вони вже не можуть працювати за своєю спеціальністю і не володіють відповідними навичками, щоб влитися в змінився ринок, тому починають перенавчатися і отримувати нову професію. Зрозуміло, на це витрачається досить багато часу.


Структурна безробіття зазвичай стосується вузьких фахівців на застарілих виробництвах

Основна відмінність між фрикційним і структурним безробіттям – час пошуку. Фрикційні мають кваліфікацію і знаннями, вони зазвичай знаходять роботу за 2-3 місяці (в кризу термін може збільшуватися), а ось структурні можуть не працювати більше року. Часто їм необхідно не тільки освоїти нову професію, а й переїжджати в інше місто, оскільки вони працювали на “містоутворююче” підприємстві і мали досить специфічну професію.

Читайте також: Чим відрізняється бізнес від підприємництва і що це таке

природний показник

Спочатку структурний і фрикційний тип розглядалися як два різних явища, що значно ускладнювало підрахунки загальної статистики. В кінці шістдесятих років минулого століття американські соціологи запропонували використовувати термін природнабезробіття. Це поняття об’єднало в собі перераховані два типу і стало простим макроекономічним показником, що характеризує загальний рівень зайнятості в країні. Природний показник прагне до рівноваги з економікою – якщо вона падає, то і рівень безробітних в країні зростає.

Зазвичай процентне розбіжність у відносних показниках між цими поняттями не перевищує 5-6% – система сама прагне прийти в рівновагу. При падінні економіки кількість тимчасово непрацюючих стає більше, при зростанні – падає, але в цілому знаходиться саме на цьому рівні.

Зверніть увагу: структурна і фрикційна безробіття присутній в будь-якій економіці світу. Це потрібно враховувати при підрахунку показника повної зайнятості населення: у жодній країні світу, що живе за законами ринку, немає нульової безробіття, оскільки люди, так чи інакше, змінюють роботу, переїжджають або переучуються.

Саме тому дане поняття одержало назву природного – воно є всюди. Природний рівень розраховується за цілою низкою показників, але ключовим для нього є розмір мінімальної ЗП. Чим менше мінімальна ЗП щодо середньої, тим довше новачки і фахівці шукають роботу. Якщо рівень середньої ЗП довго не росте при дедалі більшого інфляції, то виникає ефект безробіття очікування, який збільшує фрикційний показник (люди переводяться з місця на місце, але не можуть отримати довгоочікуваного підвищення). Примітно, що природна безробіття частково гаситься центрами зайнятості, які виплачують страховки при втраті роботи протягом декількох місяців, що сильно розмиває правильність коефіцієнта і підрахунку статистичних даних для макроекономічних показників.


Природне безробіття є найбільш точним коефіцієнтом підрахунку

Ще один фактор, що впливає на рівень зайнятості в країні – показник заміщення. Розглянемо його на прикладі. Людина відпрацював на одному робочому місці кілька років, отримуючи ЗП в 30 тисяч гривень. Потім його звільняють за згодою сторін і він стає на облік в центрі зайнятості, отримуючи 80% від своєї ЗП пару місяців, а потім ще 4 – 50%. Тобто навіть будучи безробітним, людина отримує дохід в 15-20 тисяч, тому й не поспішає влаштовуватися на нову роботу з ЗП в 20-25, підшукуючи більш цікаві варіанти. Ось цей процес і називається показником заміщення – робочий порівнює свій передбачуваний дохід на новому місці і наявний. Коли заміщення першого другим його влаштує, то він влаштується на нове місце.

Природний показник може змінюватися не тільки через економічну ситуацію в країні, але і на тлі її політики. Наприклад, залучення мігрантів або збільшення народжуваності в країні піднімає його на кілька відсотків.

Читайте також: Як порахувати маржу в процентах

циклічний показник

Якщо фрикційні безробітні – це ті люди, які в короткостроковій перспективі можуть знайти собі роботу, то працівники, що потрапили в циклічне безробіття позбавлені такого задоволення. Даний параметр безпосередньо прив’язується до валового національного продукту – чим менше країна випускає, тим більше в ній безробітних. Саме ця ситуація зараз спостерігається в Росії. Під дією санкцій і падінням купівельної спроможності рубля кількість придбаних населенням товарів і послуг скорочується. Державі не вистачає грошей на обслуговування, тому воно вводить нові податки і ще сильніше опускає національну валюту, що призводить до масового руйнування дрібного бізнесу і збільшення армії безробітних. У подібні моменти кількість непрацюючих осіб може досягати 10 і більше відсотків, що ще сильніше погіршує ситуацію – вона наростає як снігова куля. Вихід з цієї ситуації – підвищення купівельного рівня населення за рахунок зниження цін і збільшення реальних зарплат хоча б в бюджетній сфері. Люди більше купують, бізнес оживає, запускається економіка, кількість незайнятого населення падає.


Рівень безробіття в кризу безпосередньо залежить від дій уряду

При зростанні ВНП ситуація протилежна: населення масово витрачає надлишок грошей на покупки послуг і товарів, бізнес розквітає, кількість незайнятого населення мінімально. Ось саме через такого “хитання” термін і отримав назву “циклічного”.

прихований показник

Даний тип праце-незайнятості також зменшує відсоток безробітних в країні, але виявити його для коригування цифр практично неможливо. В даний показник входять ті люди, які працюють або неповний робочий тиждень, або неповний день. В принципі подібний режим влаштовує деяких громадян, але більшість із задоволенням би перейшли на повну зайнятість.

Примітно, що в європейських країнах відсоток “частково” працюють постійно зростає. Але це пов’язано не з погіршення економікою, а з високою продуктивністю праці. Наприклад, в одних країнах вже офіційно перейшли на чотириденку, а в інших практикують скорочення робочого дня з 8 до 5-6 годин.

сезонний показник

Даний показник зазвичай пов’язаний або з некваліфікованими робітниками кадрами, або з людьми зі специфічними професіями. Справа в тому, що деякі професії мають на увазі певну сезонність. Наприклад, збір врожаю або рибалка. Люди, зайняті в сільському господарстві, зазвичай працюють навесні і восени, а влітку і взимку або витрачають накопичені за сезон гроші, або підробляють де доведеться. Така ж історія і з моряками / рибалками – вони виходять в море в сезон, напружено працюють кілька місяців, після чого відпочивають. Багатьох влаштовує таке життя – люди живуть так роками, не отримуючи нові професії і не змінюючи свого побуту. Так що у безробіття теж є свої сезони.


Сезонне безробіття повинна враховуватися в загальній статистиці

добровільний показник

У будь-якому суспільстві є певний відсоток людей, які просто не хочуть працювати. Вони живуть на посібники, іноді знаходячи випадкові заробітки, іноді просто живучи за рахунок своїх друзів або рідних. Частина таких людей може влаштуватися на роботу під впливом примусу або соціального тиску, але довго на ній не утримується. У різних країнах відсоток таких людей може відрізнятися – все залежить від розміру посібників і соціального фактора. Навіть в СРСР були подібні люди – їх називали “бичі”. Тепер їх називають бомжами.

Примітно, що навіть якщо таку людину влаштувати на гарну роботу, дати йому житло, то він все одно рано чи пізно повернеться до звичного життя. Вважається, що це відбувається в результаті психічного розладу і певного складу мислення – відсоток таких людей в суспільстві в середньому 5-10%.

Ссылка на основную публикацию