Чи можна перерахувати зарплату на карту іншої людини за заявою

Іноді при прийомі на роботу нового співробітника постає питання про те, чи можливо перерахування заробітної плати на карту іншої людини. Здавалося б, відповідь очевидна – ні. Але не все так просто і такі варіанти можливі при дотриманні деяких умов.

Умови для перекладу зарплати на чужу карту

Існують деякі випадки, коли перерахування зарплати на карту іншої людини стає можливим, а іноді і обов’язковим. Незважаючи на те що відповідно до законодавства РФ про працю заробітна плата працівника перераховується йому в готівковій або безготівковій формі, бувають винятки. Такими винятками можуть бути:

  • вирок суду;
  • трудовий договір;
  • заяву самого співробітника.

Розглянемо кожен з цих випадків більш докладно.

Вирок суду

За рішенням суду заробітна плата перекладається на карту іншої людини в силу різних обставин. Прикладом таких виплат може послужити виплата аліментів на неповнолітніх дітей або старих батьків. Також можливий варіант, коли працівник повинен відшкодовувати будь-які збитки або ж обмежений у дієздатності за рішенням суду.

Трудовий договір

Якщо при складанні трудового договору з працівником в ньому прописати пункт, згідно з яким можливе перерахування зарплати на рахунок іншої людини, то проблем не виникне. Оскільки, відповідно до закону, якщо договір складений без примусу, там можливо прописати будь-які умови, які задовольняють обидві сторони.

заява співробітника

І, нарешті, чи можна перерахувати зарплату на карту іншої людини за заявою? Звичайно можна! Якщо працівник самостійно виявив бажання, щоб вся заробітна плата або її частина переводилися іншій людині, то бухгалтерія повинна так і поступати. Але для цього працівник повинен написати відповідну заяву на ім’я головного бухгалтера.

Читайте також: Як повернути ПДФО за лікування

процедура оформлення

Якщо переклад заробітної плати або її частини на рахунок іншої людини здійснюється за рішенням суду, то це відбувається автоматично, як тільки виконавчий лист надходить до бухгалтерії предпріятія.В всіх інших випадках для початку відрахувань на чужу карту потрібна заява від працівника.

Зразок заяви на перерахування зарплати на карту іншої людини не важко буде знайти в інтернеті. Зупинимося докладніше на нюансах оформлення.

  1. У заяві в обов’язковому порядку повинно бути вказано, яку частину від заробітної плати необхідно переводити.
  2. Обов’язково потрібно вказати, чи потрібно переводити всі належні працівникові надбавки і премії або ж перекладається тільки заробітна плата або її частина.
  3. Заяву необхідно написати мінімум за 5 днів до того моменту, коли необхідно почати відрахування.
  4. У заяві необхідно вказати дані власника рахунку такі, як номер рахунку і прізвище, ім’я та по батькові одержувача.

висновки

Як видно з усього вищесказаного, питання «чи можна переводити зарплату на карту іншої людини за заявою?» Має однозначну відповідь – так. Але для цього необхідне дотримання ряду умов, які перераховані в даній статті. Також варто звернути увагу, що перед написанням заяви працівником краще, для початку, внести зміни до трудового або колективного договору, щоб там з’явився відповідний пункт про можливість переводити зарплату третій особі.

Ссылка на основную публикацию